Формат: онлайн (уроки в записи) Стоимость: 16 500₽
Подробнее
ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
Готовы 24/7 выслушать и поддержать ваших сотрудников
РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ЛИДЕРОВ
Индивидуально сопровождаем лидеров и помогаем им расти в управлении персоналом, делегировании, мотивации себя и коллектива
ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Помогаем формулировать и внедрять ценности, корпоративную культуру и эффективную, этичную коммуникацию на всех уровнях
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Проведем диагностику, разработаем карты компетенций и поможем с командообразованием, усилением лидерских и антикризисных компетенций, научим поиску ресурса в конфликте
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ
Разработаем и внедрим системы:
Наставничество
Преемственность
Внутренние тренеры
Развитие потенциала
KPI
УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА
Проанализируем текущий уровень сервиса для внутренних и внешних клиентов, поможем построить CJM, внедрим обновленные стандарты коммуникации и обучим технологиям работы с возражениями
ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
Готовы 24/7 выслушать и поддержать ваших сотрудников
РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ЛИДЕРОВ
Индивидуально сопровождаем лидеров и помогаем им расти в управлении персоналом, делегировании, мотивации себя и коллектива
ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Помогаем формулировать и внедрять ценности, корпоративную культуру и эффективную, этичную коммуникацию на всех уровнях
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Проведем диагностику, разработаем карты компетенций и поможем с командообразованием, усилением лидерских и антикризисных компетенций, научим поиску ресурса в конфликте
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ
Разработаем и внедрим системы:
Наставничество
Преемственность
Внутренние тренеры
Развитие потенциала
KPI
УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА
Проанализируем текущий уровень сервиса для внутренних и внешних клиентов, поможем построить CJM, внедрим обновленные стандарты коммуникации и обучим технологиям работы с возражениями
ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
Готовы 24/7 выслушать и поддержать ваших сотрудников
РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ЛИДЕРОВ
Индивидуально сопровождаем лидеров и помогаем им расти в управлении персоналом, делегировании, мотивации себя и коллектива
ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Помогаем формулировать и внедрять ценности, корпоративную культуру и эффективную, этичную коммуникацию на всех уровнях
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Проведем диагностику, разработаем карты компетенций и поможем с командообразованием, усилением лидерских и антикризисных компетенций, научим поиску ресурса в конфликте
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМ
Разработаем и внедрим системы:
Наставничество
Преемственность
Внутренние тренеры
Развитие потенциала
KPI
УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА
Проанализируем текущий уровень сервиса для внутренних и внешних клиентов, поможем построить CJM, внедрим обновленные стандарты коммуникации и обучим технологиям работы с возражениями
Не знаете, какая программа подойдет именно вам?
Оставьте свои контактные данные и мы поможем с выбором.
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия Договора оферты и даете своё согласие на обработку вашей персональной информации на условиях, определенных Политикой конфиденциальности.
Форматы работы
Интерактивный онлайн канал с емкими аудио- и видео- упражнениями по работе со своим состоянием от наших экспертов. В реальном времени обрабатываем запросы сотрудников
Продолжительность:от 1 месяца
Количество сотрудников: не ограничено
Формат: онлайн; вебинары, воркшопы, аудио/видео приложения, техники по наиболее частым запросам
Комплексный подход в сопровождении сотрудников на пути решения вопросов:
Пример:вам необходимо сопроводить сотрудников в процессе внедрения новой жесткой системы оплаты труда или принятии информации о сокращении; сопровождение коллектива в в форс-мажорных и трансформационных ситуациях.
отношения к работе
решения конфликтов
потери мотивации
преодоления личных кризисов
управления энергией и снятия стресса
проживания потерь
принятия непопулярных решений
Сотрудник выбирает специалиста и время сессии, обозначает запрос и получает индивидуальную консультацию в PW — подходе, инструменты самоподдержки и рекомендации по регулированию состояния.
Индивидуальный подход в сопровождении сотрудников на пути решения вопросов:
Пример:назначение на должность с расширением функционала и ответственности, кризисы личностного и творческого роста.
личностных кризисов
саморазвития
карьерного роста
увольнения
смены вида деятельности
потери мотивации
конфликтов
Заказчик формулирует задачу и желаемый результат. Эксперты подбирают формат проведения работы и рассчитывают требуемое время. По необходимости проводят проблемные и сравнительные интервью с участниками.
Групповой формат работы для быстрого и качественного принятия решений, внедрения изменений, проведения требуемой политики в виде:
стратегических сессий
бизнес-терапий
бизнес-расстановок
мозговых штурмов
бизнес игр
мировых кафе
Пример:сопровождение менеджмента компании для построения стратегии развития, разрешение конфликтных ситуаций, развитие требуемых компетенций персонала.
Интерактивный онлайн канал с емкими аудио- и видео- упражнениями по работе со своим состоянием от наших экспертов. В реальном времени обрабатываем запросы сотрудников
Продолжительность:от 1 месяца
Количество сотрудников: не ограничено
Формат: онлайн; вебинары, воркшопы, аудио/видео приложения, техники по наиболее частым запросам
Комплексный подход в сопровождении сотрудников на пути решения вопросов:
Пример:вам необходимо сопроводить сотрудников в процессе внедрения новой жесткой системы оплаты труда или принятии информации о сокращении; сопровождение коллектива в в форс-мажорных и трансформационных ситуациях.
отношения к работе
решения конфликтов
потери мотивации
преодоления личных кризисов
управления энергией и снятия стресса
проживания потерь
принятия непопулярных решений
Сотрудник выбирает специалиста и время сессии, обозначает запрос и получает индивидуальную консультацию в PW — подходе, инструменты самоподдержки и рекомендации по регулированию состояния.
Индивидуальный подход в сопровождении сотрудников на пути решения вопросов:
Пример:назначение на должность с расширением функционала и ответственности, кризисы личностного и творческого роста.
личностных кризисов
саморазвития
карьерного роста
увольнения
смены вида деятельности
потери мотивации
конфликтов
Заказчик формулирует задачу и желаемый результат. Эксперты подбирают формат проведения работы и рассчитывают требуемое время. По необходимости проводят проблемные и сравнительные интервью с участниками.
Групповой формат работы для быстрого и качественного принятия решений, внедрения изменений, проведения требуемой политики в виде:
стратегических сессий
бизнес-терапий
бизнес-расстановок
мозговых штурмов
бизнес игр
мировых кафе
Пример:сопровождение менеджмента компании для построения стратегии развития, разрешение конфликтных ситуаций, развитие требуемых компетенций персонала.